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紧紧围绕落实立德树人根本任务，以服务学生为中心，积极探索工作思路、创新工作方法，转变就业工作理念，不断提升就业工作准度，多措并举扎实做好毕业生就业工作，最大限度降低疫情影响，全力助推澳门新葡京
毕业生高质量就业。
一、提高站位、提前预热，做好就业动员工作
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党委、行政高度重视毕业生就业工作，不断提高站位，做到疫情防控与毕业生就业两不误、两促进，制定了有效的工作安排。依托三全育人导师团积极推进就业工作前置，自2021年上半年就开始，2018级辅导员就依托三全育人导师团，多次开展就业动员大会，对18级学生开展就业预热与就业动员工作，指导学生提前做好就业规划，按照考研、就业、创业、出国深造的不同目标，有针对性的提升自己的相关能力，特别要求全体学生积极利用暑假时间，在保证安全的前提下做好实习实践，切实了解市场需求，提升就业能力。2021年新学期开学后，学院三全育人导师团又多次召开就业指导专题会议，告知学生就业形势，调动学生就业热情，周密部署毕业生就业工作，稳步扎实地推进毕业生积极就业事宜。
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提前进行就业动员会议
二、积极拓展、热情服务，当好毕业生和企业之间的桥梁纽带
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积极对接、联系和拓展来校校招聘企业，从三全育人导师团、学生干部大会、专业全体学生大会等多个层次和维度，对校招企业的信息和重要性予以宣传，积极主动对接校招企业，做好就业服务工作；在企业进校以后，毕业生班级辅导员积极组织学生多场次多单位参加招聘活动，以便及时了解企业的招聘要求、岗位等，确保就业工作举措高效率落实落细，让每一位毕业生抓住机会，及时就业。此外，为应对疫情就业的不良影响，学院还积极搜集真实可靠的招聘信息，高效率落实并发布就业相关信息给毕业生，确保招聘信息资源交流共享。目前，全体毕业生参与度较高，已有200多名学生获得企业的OFFER,其中100余人已签订了三方协议，找到自己心仪的工作。
学院党委书记李筱胜在就业现场做就业动员
三、全力推进、精准施策，进一步提升毕业生就业质量
早在就业季开始之前，澳门新葡京
已经多次召开就业工作推进会，制定了精准推进就业的工作方案，为进一步做好就业工作，学院先后完成对1008名毕业生的生源信息的核验工作并对全院1008名毕业生开展了三轮就业情况摸底，准确掌握学生就业进展情况和就业心理状况。针对考研、考公、出国出境、求职中和正在签约等不同类型的未就业毕业生，建立台账，了解困难和帮扶需求，实行精准施策、精准帮扶，提供精准的招聘信息、求职指导和求职推荐，切实做到“底数清、情况明、方法准、效果好”。
用人单位招聘现场
接下来，澳门新葡京
将继续按照学院就业工作的安排，主动求变、科学应变，创新工作方式，推进云端就业，在符合疫情防控要求的前提下不断提升就业工作质量，促进毕业生找到理想工作、实现高质量就业。
（撰稿：蔺晓珣；审核：李筱胜）
